Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном?

• г. Норильск

Вопрос следующий. Работник ушел с работы в 14 ч по причине плохого самочувствия. На следующий день (пятница) самочувствие не улучшилось, он не появился на рабочем месте. С понедельника взял больничный. Уволили по ст.81 п.6 пп."а" ТК РФ. Можем ли мы принять нового человека на его место, пока он находится на больничном? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр! Увольнение работника Вы произвели в нарушение Трудового кодекса РФ и после выздоровления работника, он может предъявить иск о восстановлении на работе. Другого работника работника Вы можете принять на условиях срочного трудового договора- на период отсутствия основного работника.

В отношении уволенного работника: данное увольнеие является в порядке дисциплинарного проступка и должно сопровождаться действиями администрации в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ.

С уважением А.И. Кузьмичев

Спросить

Норильск - онлайн услуги юристов