Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Как внести изменения в должностную инструкцию для должности Кастелянша в детском саду?

16.11.2017, 11:39

• г. Волгоград

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я кадровик детского сада, у нас есть должность "Кастелянша", принят человек на эту должность. Я должна ознакомить ее под роспись с должностными обязанностями, заведующая которая утверждает должностную инструкцию, хочет расширить должностные обязанности кастелянши, инструкция составлена на основании Постановления Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31

"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих". Заведующая хочет, чтоб "кастелянша" выполняла дополнительно функции швеи, чего нету в этом постановлении. Как правильно внести изменения в должностную инструкцию? Спасибо.

Читать ответы (4)

Должностные обязанности
Должностная инструкция
Внести изменения в должностную инструкцию

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

16.11.2017, 11:48,

г. Белгород

Добрый день, уважаемая Жанна

Это совмещение профессий и если Вы вынесете обязанности не связанные с Ее обязанностями то первое не подпишет, а второе просто пожалуется.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

16.11.2017, 11:48,

г. Кемерово

Вам следует поступить следующим образом:

1) получить согласие работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях;

2) подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником;

4) утвердить приказом новую редакцию должностной инструкции (или документ, содержащий перечень поправок в действующую инструкцию);

5) ознакомить работника под подпись с новой должностной инструкцией (или приказом об утверждении перечня поправок в действующую инструкцию).

Спросить

Юрист

Кашенцева С. В. 4.4

16.11.2017, 11:49,

г. Астрахань

Вносите изменения в текст (непосредственно либо отдельным документом) и утверждайте. Если при приеме кастелянша была ознакомлена с прежней инструкцией, то это считается изменением условий труда и уведомить вы обязаны за 2 месяца.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.11.2017, 12:00,

г. Ярославль

Смотрите ст. 74 ТК РФ - поскольку изменяются условия труда, вы обязаны предупредить работника об этом за 2 месяца, далее - если он будет не согласен - следует увольнение. Просто так инструкцию вы не сможете составить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как внести изменения в должностную инструкцию для должности Кастелянша в детском саду?

Волгоград - онлайн услуги юристов