Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Семья погибшего водителя маршрутки ищет справедливость в суде - на работодателя или на трудовую инспекцию?

20.11.2017, 01:05

• г. Петрозаводск

Муж погиб в ДТП (водитель маршрутки). Виновник аварии (другой водитель)-осужден. Подавала документы в инспекцию по труду для признания аварии-несчастным случаем на работе. Есть показания работодателя, в которых он признает, что погибший работал, но без трудового договора. Инспекция по труду отказала (нет трудового договора), но посоветовала обратиться в суд так как есть признаки трудовых отношений (дословно). На кого подавать иск: на работодателя или на трудовую инспекцию. Цель иска-признать трудовой договор заключенным по факту и обязать выплатить зар. плату, больничный, выходное пособие. Есть ли смысл?

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Трудовая инспекция
Инспекция по труду

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

20.11.2017, 01:07,

г. Казань

В такой ситуации подавайте исковое заявление на работодателя В районный суд по месту его нахождения. Вам необходимо будет установить факт трудовых отношений, его будет достаточно для удовлетворения исковых требований.

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

20.11.2017, 01:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Для правильного составления документов обращайтесь к юристу.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Пономарев И. И. 4.9

20.11.2017, 01:14,

г. Сочи

Здравствуте, Ольга! Обращайтесь в суд с исковым заявлением на работодателя, ссылаясь на ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.Смысл есть всегда, тем более по факту это были трудовые отношения!

Удачи!

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

20.11.2017, 01:15,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Ольга.

Подавайте иск на работодателя, нужно установить факт трудовых отношений, то есть прислушайтесь к трудовой инспекции, ее документы будут одним из доказательств.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Семья погибшего водителя маршрутки ищет справедливость в суде - на работодателя или на трудовую инспекцию?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов