Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какова ответственность работника по трудовому договору при одновременном заключении договора подряда и возможные претензии работодателя

23.11.2017, 18:52
• г. Новосибирск

Я как работник по трудовом договору работал одновременно дополнительно был заключён договор подряда. После увольнения работодатель начал мстить сказал что по договору подряда я всё плохо сделал он вынужден был нанять другого человека, которому заплатил в четыре раза больше. Теперь работодатель требует оплатить его повышенные траты - законны ли его требования, должен ли я оплачивать "хотелки " за его переплату кому-то?

Читать ответы (4)
Договор подряда
Увольнение работодателя
Законные требования
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Подавайте претензию.

Спросить

Доброго Времени суток!

НЕТ, конечно - НИЧЕГО ВЫ платить не должны - РАБОТОДАТЕЛЬ не прав и ничего не добьется

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Спросить

Добрый день!

Так это Вы имеете право по договору требовать выплаты, так что сами на него можете подать в суд, а он может говорить все что угодно.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить

Добрый вечер Валера,

по договору подряда может возникнуть спор о возмещении убытков. Нужны доказательства выполнения работ по договору подряда (Акт приема-передачи результата работ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги