Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность продолжения работы работника с инвалидностью после больничного - особенности вредных условий в гофропроизводстве

27.11.2017, 11:23
• г. Краснодар

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Сотрудник проработал определенное количество времени и ушел на больничный. Через год болезни (туберкулез). Ему поставили инвалидность (3 группа), а у нас вредные условия труда по его профессии. Можем ли мы его оставить работать после того, как он выйдет с больничного или категорически нет? У нас гофропроизводство. Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)
Туберкулез инвалидность Инвалидность 3 группы Вредные условия труда Больничный год Условия труда
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае вполне можно оставить

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Доброго вам времени суток. В данной ситуации Вполне можно оставить. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Добрый день, Евгения!

Чтобы обезопасить работника и администрацию предприятия от возможных негативных последствий принятия на работу инвалида, попросите его принести медицинскую справку, в которой будет указано, что он может работать у Вас и на каких условиях. В справке обязательно должно быть указано, что он является инвалидом 3 группы.

Спросить

Доброго Вам времени суток!

Безусловно можно оставить работать, только пусть принесет соответствующую справку из мед. организации.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
19.04.2013, 16:01

Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных

Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2014, 15:30

Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой

Я имею инвалидность (II группа). Работаю в химической лаборатории. По социальным нормам инвалиды не могут работать во вредных условиях труда и меня хотят перевести на какую-то другую работу, хотя в моей реабилитационной карте указаны те вредные условия труда при которых я должна не работать. У меня на работе хорошие условия как быть в моем случае.
Читать ответы (1)
Олеся
20.01.2018, 01:10

Инвалид 2 группы решил показывать свою инвалидность и работает во вредных условиях - можно ли ему продолжать работать?

Инвалид 2 группы скрывал инвалидность. С этого года решил инвалидность показывать. Документов не предоставлял. Работает помощником воспитателя, ему платиться надбавка за вредные условия труда. Если его показывать инвалидом, то можно ли ему вообще работать во вредн. Условиях?
Читать ответы (1)
Алексей
07.05.2016, 16:44

Оплачиваемый больничный - сколько времени может находиться на нем сотрудник и как долго он оплачивается?

Приняли на работу сотрудника он проработал 1 день и ушел на больничный, после 5 месяцев больничного ей дали 3 группу инвалидности, после чего ей сразу дали больничный и сейчас она уже 3 месяц сидит на больничном, сколько времени она может находится на больничном, и как долго он оплачивается?
Читать ответы (1)
По поподу увольнения
14.08.2021, 01:09

Инвалид 2й группы работает в автосервисе, попал на больничный по туберкулёзу - могу ли я продолжить лечение

Я инвалид 2 й группы трудоустроился в автосервис и через 7 мес попал на больничный по туберкулёзу, произошёл рецедив болезни по которой получил инвалидность ранее но работадатель не вкурсе что я на группе, получаю пенсию и больничный. Вопрос: могу ли я закрыть больничный лист и приступить к труду раньше срока продолжив лечение амбулаторно не являюсь бактерия выделителем? Узнает ли работодатель в закрытом больничном о моей инвалидности? И при закрытии больничного листа и допуска к труду снимут ли группу инвалидности?
Читать ответы (2)
Николай Павлович
06.04.2014, 17:03

Льготная пенсия и компенсации - влияет ли специальная оценка условий труда на их получение?

Положена ли сотруднику льготная пенсия и иные компенсации, если его должность входит в перечень профессий с вредными условиями труда. По результатам специальной оценки условий труда вредные условия труда на рабочем месте сотрудника не выявлены.
Читать ответы (1)
Елена
31.08.2021, 09:05

Как влияют больничные дни на дополнительный отпуск за вредные условия труда - объяснение отдела кадров.

Могут ли забираться дни отпуска с дополнительного отпуска (за вредные условия труда) за больничные листы? Отдел кадров объясняет, что все больничные листы суммируются за год. А так как человек во время больничного не находится во вредных условиях, то дни забираются.
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
27.06.2014, 16:39

Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?

Работающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Надежда
05.01.2019, 18:31

Оплачивается ли больничный за весь период болезни после установления 3 группы инвалидности?

Должен ли работодатель оплачивать больничные после установления 3 группы инвалидности. Группа дана на 1 год. После установления 3 группы инвалидности, через 3 месяца, я опять на больничной уже около 2-х месяцев. В общей сложности я на больничной находилась с 01.02. 2018 года по 30.12.2018 гг. 5,5 месяца. Разъясните пожалуйста, оплачивается ли больничный за весь период болезни или нет?
Читать ответы (1)
Михаил Николаевич
26.10.2015, 19:45

Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий

Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
Читать ответы (2)