Какие права есть у работодателя при принятии решения о приеме на работу и когда можно требовать отказ в письменной форме? Как ситуация с частой сменой мест работы влияет на решение работодателя?

Здравствуйте,

Вас никто не заставляет насильно заполнять анкету, Выдавать вам письменный отказ тоже никто не будет, почему вам отказали в приеме на работу, могут даже не объяснять

Желаю Вам удачи и всех благ!

Анкету заполнять обязательно, отказ можно обжаловать в суде

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Доброго вам времени суток. Обратитесь в суд если вам отказали в приеме на работу.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

А почему же тогда в одном из моих других вопросов на этом сайте мне один юрист написала, что можно потребовать отказ в письменной форме?