Действительно ли это так?

• г. Белгород

Работник муниципального учреждения был на больничном более 30 дней, при уходе в отпуск ему считают на 2 дня меньше отпуска чем положено, мотивируя тем, что все по трудовому кодексу. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Период временной нетрудоспособности не прерывает стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса в стаж включается время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Но при определении суммы заработка, принимаемой в расчет за соответствующий период для определении размера отпускных- суммы, выплаченные по больничным листам в расчет не принимаются. То есть, количество дней отпуска не уменьшается, уменьшается сумма оплата за них.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов