Права на страховые выплаты и их размер в случае полной потери профессиональной трудоспособности после производственной травмы
В результате производственной травмы я полностью потерял профессиональную трудоспособность. В связи с полученной травмой мне необходим постоянный медицинский уход и ежегодное санаторно-курортное лечение в сопровождении другого лица.
Мой средний заработок за последние 12 месяцев работы перед получением травмы составлял 12 000 рублей. В этот же период за работу, выполненную мной по договору подряда, я получил вознаграждение в сумме 24 000 рублей.
Скажите, пожалуйста, на какие страховые выплаты я имею право и в каком размере они должны быть установлены? И в какой орган мне нужно обратиться за их получением?
Уважаемый Роман! Из Вашего вопроса непонятно, есть ли заключение медико-социальной экспертизы о признании Вас инвалидом и установлении процента потери трудоспособности. Дело в том, что размер страховых выплат зависит от степени утраты трудоспособности. В соответствии со ст. 8 ФЗ РФ от 24.07.98 г. № 125-ФЗ Вы имеете право на ежемесячные страховые выплаты ( определяется как доля среднего заработка до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности), на оплату расходов на постоянный медицинский уход, оплату расходов на санаторно-курортное лечение, оплата стоимости проезда сопровождающего лица к месту лечения и обратно( Ваше проживание и питание). Размеры оплаты труда по гражданско-правовым договорам (догово подряда) учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Вам нужно обратиться в Фонд социального страхования по месту жительства с заявлением на получение обеспечения по страхованию. Заявление можно отправить и по почте. Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются с того дня, с которого медико-социальная экспертиза установила факт утраты профессиональной трудоспособности. К своему заявлению нужно приложить (лучше заверенные копии) : акт о несчастном случае на производстве, справку о среднем месячном заработке, заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты проф. трудоспособности, заключение учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости в постоянном медицинском уходе, санаторно-курортном лечении, гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов. Решение о назначении или отказе в назначении страховых выплат должно быть принято не позднее 10 дней со дня поступления заявления на получения обеспечения по страхованию и всех необходимых документов.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
Спросить
Вопрос в состоит в том, что я хотела бы узнать на какие стразховые выплаты имеет право мой отец и в каком размере они должны быть ему установлены, и в какой орган за их получением необходимо обратиться.
Дело в том, что мой отец в результате производстенной травмы полностью потерял профессиональную трудоспособность. В связи с полученной травмой ему необзодим постоянный медицинский уход и ежегодное санаторно-курортное лечение в сопровождении другого лица. Средний заработок за последние 12 месяцев его работы по трудовому договору перед получением травмы составил 12 тыс. руб. В этот же период за работу, выполненую по договору подряда, он получил вознаграждение в сумме 24 тыс. руб.
Надеюсь на Ваш полный ответ. Заранее благодарна.
Вследствие несчастного случая на производстве А. потерял профессиональную работоспособность в размере 60 % и ему установлена 2 группа инвалидности. Средний заработок А. за 12 месяцев работы по трудовому договору перед получением травмы составил 20 000 рублей. Страховой стаж работы А. равен 7 годам. Вопрос: Какие выплаты и в каком размере причитаются А.? В какой срок и где ему надлежит пройти медицинское переосвидетельствование?
Рабочий лесозаготовительной организации во время работы получил травму, в результате которой лишился кисти правой руки. На его заявление о выплате страхового возмещения в связи с полученной травмой работодатель ответил отказом, поскольку причиной травмы стало неосторожное обращение самого пострадавшего с электроинструментом.
В какой орган следует обратиться пострадавшему по поводу возмещения ущерба в связи с повреждением здоровья и какие документы должны быть предоставлены?
Скажите пожалуйста, если работника в связи производственной травмой, после комиссии МСЭ, перевели на другую нижеоплачиваемую работу, на два года, НАПРИМЕР-процент нетрудоспособности у человека 40%, должна ли организация предоставить работу на остальные 60%, чтобы получался утраченный средний зработок, который был до травмы. Я понимаю, так, регресс плюс соответствующая прежнему заработку работа. Правильно? Предоставление работы.
, в каком размере мне должны оплать больничный и пологаются еще какие либо выплаты?
Я, военный пенсионер и согласно ст. 16 ФЗ-№76 от 27.05.98 О статусе военнослужащего имею право на ежегодное санаторно-курортное лечение в санаториях МО РФ с льготной оплатой путевки мне и членам моей семьи. Пока этим правом не пользовался. После увольнения из армии получил инвалидность в связи с производственной травмой по гражданской профессии. На основании Постановления Правительства РФ от 15.05.06 г. № 286 ежегодно пользуюсь правом на бесплатное санаторно-курортное лечение пострадавшего в связи с травмой (несчастным случаем) на производстве в санаториях соответствующего профиля по Программе реабилитации пострадавшего (ПРП), выдаваемой бюро медико-социальной экспертизы. От права на бесплатное санаторно-курортное лечение на основании Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ Об инвалидах в соответствии с законодательством я отказался (ст.8 Постановления Правительства РФ от 15.05.06 г. № 286).
В этом году решил воспользоваться также льготами военного пенсионера и съездить с женой в санаторий МО РФ, пройти лечение по другим заболеваниям, медицинские показания для этого имеются. В поликлинике мне отказывают в выдаче Справки на получение путевки, ссылаясь на то, что я не могу в течение одного календарного года пользоваться дважды льготой. Как инвалид я уже отказался от второй льготы, лечение прохожу в санаториях соответствующего профиля только по Программе реабилитации. Право на ежегодное санаторно-курортное лечение в санаториях МО я имею не как инвалид, а как военный пенсионер, имею возможность пройти курс лечения по другим заболеваниям, путевка не бесплатная, а с льготной оплатой. Имеет ли право поликлиника отказать мне в выдаче Справки на получение путевки в санаторий МО РФ в связи с тем, что я получил Справку на получение бесплатной путевки в санаторий в связи с производственной травмой по Программе реабилитации?
Скажите, пожалуйста, на какую статью Закона необходимо ссылаться при подаче искового заявления в суд, на рассмотрение дела о компенсации вреда, связанного с повреждением здоровья вследствие ДТП, а именно выплате компенсации за санаторно-курортное лечение. Я попала в ДТП в 2004 году, получила средний тяжести вред здоровью, вина учреждения установлена. Я оплатила из своих средств санаторно-курортное лечение в 2005,2006 годах по лечению травм, причиненного вследствие ДТП. Хочу подать иск о выплате компенсации за санаторно-курортное лечение, помогите, пожалуйста в разъяснении моих прав. Заранее благодарна.
В декабре 2016 года мой сын на тренеровке в дюсш получил травму колена. Мы до сих пор проходим курсы лечения у травматолога и невролога. На 25 января сумма ущерба составляла 5600 рублей (сумма за обследование и лечение ребенка). 25 января в дюсш была отправлена претензия (требование) возместить расходы на лечение ребенка в связи с полученной травмой. Ответа пока не получили. Сегодня врач опять назначил нам курс лечения по этой травме. Могу ли я опять предъявить требование к дюсш об оплате дальнейшего лечения сына в связи с полученной у них травмой.
Я инвалид 3 группы. Согласно ФЗ №178 О защите государственной социальной помощи я имею право на бесплатное санаторно курортное лечение. Также согласно ст 6.3-период предоставления услуг-календарный год. В последний раз санаторное курортное лечение получила в декабре 2011 года. Через какое время мне положено следующее сан. кур.лечение? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 трех лет. собираюсь выйти на работу в ближайшее время но на работе уже дали понять что на прежнее место работы меня не возьмут. Я многодетная мать. Какое место работы и какой зароботок мне должны предложить если мой средний зароботок был от 27000 до 30000 тыс. рублей.
