Увольнение после продажи запчасти - могут ли удержать деньги за несуществующий гарантийный случай?

Нет, незаконно. Можете обратиться в суд на руководителя.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Добрый вечер. Уважаемый Антон в данном случае довольно трудно, что-то ответить на ваш вопрос. В любом случае какие-либо удержания из заработной платы запрещены законом. Советую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру.

Незаконно, поскольку нет вашей вины в причинении ущерба, гарантию давал ИП потребителю при установлении запчасти, кроме того. Все должно подтверждаться письменно а не по телефонному звонку

если будет спор, зарплату не выплатят - в суд обратитесь.

Здравствуйте, Антон.

Не законно. Суммы и даты Вашим работодателем взяты "с потолка". Заранее невозможно определить сумму поломки, запчасть никто не видел, Вам не предъявили, документы никакие не показали. Вообще, почему речь идет о каких то суммах, если возможно просто отремонтировать.

Никаких удержаний с зарплаты также быть не может - это не предусмотрено трудовым законодательством. Вам должны выдать полный расчет в день увольнения. Если это не будет сделано, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.