Здравствуйте. Я работала у ИП по срочному трудовому договору. Трудовой договор был продлен до окончания беременности. Декретные мне выплатили по больничному. Больничный лист заканчивается 10 января. Уволили меня 20 ноября. Дата родов 11 ноября. Вопрос. С какого месяца я должна получать по уходу за ребенком до 1.5 лет? с момента рождения (ноябрь) либо с момента окончания больничного? Выплаты от государства будут. Так как уволена.

По тексту - с момента окончания больничного - за этот период выплачивается пособие по беременности и родах, а одновременно двух пособий не выплачивается.

Начиная с какого месяца должна быть выплачена помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уволена во время декретного отпуска

Когда должны начисляться детские до 1,5 лет при увольнении по окончанию срочного договора?

Я работала по срочному договору.30 января меня уволили в связи с окончанием договора. Больничный по беременности и родам по 28 мая выплатили. Но детские до 1,5 лет не платили так как уволили. Я родила 17 марта. С какого периода мне начисляться должны детские до 1,5 лет с момента рождения или после окончания больничного листа? На момент родов я уже была уволена. В соцсобезе мне отказывают платить с рождения?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору в связи с прекращением беременности - когда это следует сделать?

Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, предоставила справку о беременности и заявление о продлении договора. Договор был продлен. Теперь сотрудница находится в больнице по поводу прекращения беременности, ею будет предоставлен больничный лист. Когда мы должны её уволить - когда работодатель узнал о прекращении беременности, или по окончании больничного листа?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления

Я работаю по Срочному трудовому договору, который мне продлевали каждый год ввиде подписания доп. соглашения (еще на год). Сейчас я беременна и получается по срокам, что срочный трудовой договор закончится до окончания больничного по беременности после родов (окончание срочного договора 30 июня, а больничный закончится 15 июля 2015) Должны ли мне продлить срочный договор? Имею ли я право на отпуск и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Увольнение по окончании срока беременности - имеет ли право работодатель?

Я работаю по срочному трудовому договору, родила ребенка, пока ходила беременная договор был продлен до даты родов, потом продлили на время больничного листа (140 дней) вот 30 декабря больничный заканчивается и мне сказали что меня 31 декабрем уволят, имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного

Есть ли у работодателя обязанность предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного листа по беременности (по истечении 70 дней после окончания больничного) если работник работал по срочному трудовому договору, который был продлен до окончания больничного листа. Подтвердите, пожалуйста, ссылкой на конкретную норму законодательства.

Читать ответы (1)

Вопрос о получении пособия по уходу за ребенком - с какого момента начинается выплата после окончания больничного листа?

Скажите пожалуйста как правильно, я работаю в компании официально, забеременела и ушла в июне на больничный по беремености и родам мне выплатили 100000 тыс. руб больничный лист до 1 ноября 140 календарных дней, в августе я родила ребенка, скажите, вопрос в чем с какого момента я должна получать послбие по уходу за ребенко до 1,6 лет с рождения или с окончания больничного листа по беременности и родам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа в период продленного срочного трудового договора - кто оплачивает и куда подавать документы?

Скажите, пожалуйста, если со мной срочный трудовой договор был продлён до окончания беременности, декретные выплатили, но т.к были сложные роды больничный лист продлён, кто оплачивает данный больничный лист работодатель или фсс и оплату пособия по рождению ребёнка документы мне куда подавать? И ещё такой вопрос по закону работодатель должен продлить срочный договор до окончания отпуска по беременности и родам или до окончания беременности?

Читать ответы (1)

Кто будет выплачивать и в каком размере пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении после больничного

На дынный момент я работаю по срочному трудовому договору, в ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам (140 дней больничного листа) пока я буду на больничном, на основное место работы выходит основной сотрудник, согласно моего трудового договора по окончанию больничного меня уволят. Вопрос: кто будет мне выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И в каком размере? (какая-то минималка? Или согласно 40% от моей зп за 2 года?)

Читать ответы (1)

Может ли начальник не продлить срочный трудовой договор беременной сотруднице, уходящей в декретный отпуск?

Я работая по срочному трудовому договору, который заканчивается в октябре. В декретный отпуск мне тоже уходить в октябре. Может ли начальник не продливать со мной срочны трудовой договор до окончания беременности (родить должна в ноябре-декабре). Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начиная с какого месяца должна быть выплачена помощь по уходу за ребенком до 1.5 лет, если уволена во время декретного отпуска

Киров - онлайн услуги юристов