Учёт выходных во время отпуска - почему вторая часть считается с учётом воскресенья?

01.01.2018, 11:02

• г. Иркутск

Пошла в отпуск с 2 января на 22 дня, сказали в кадрах, что вторая часть отпуска будет считаться с учетом выходных, так как я израсходывала в первой части отпуска 10 "календарей". Праздничные дни, которых шесть дней просто продлевают длительность отпуска, а почему вторая часть считается с учётом воскресенья?

Читать ответы (1)

Длительность отпуска
Вторая часть отпуска
Продлевать отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бычков Р. В. 5.0

02.01.2018, 17:54,

г. Иркутск

Анна, добрый день!

Как устанавливает ст. 120 ТК РФ: продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни:

- Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства (ст. 112 ТК РФ)

, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В силу ст. 14 ТК РФ в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни, т.е. суббота и воскресенье учитываются, как дни отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO