Ольга
05.04.2013, 10:07
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Работник T в отпуске по уходу за ребенком, на время его отсутствия приняли работника N, работник N ушёл в отпуск по уходу за ребенком и работник Т решил вернуться на работу. Имеем ли право уволить работника N если он в отпуске по уходу за ребенком, но принят на время отсутствия Т и Т выходит на работу?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
В данном случае день выхода основного работника - будет днем увольнения временно принятого
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация