Утверждены правила внутреннего трудового распорядка с правом руководителя лишать работников премий за нарушения трудовой дисциплины - соблюден ли порядок принятия?
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, принимаются такие документы в соответствии со ст. 8 ТК РФ. Если есть профсоюз, то с ним данный документ должен быть согласован. В Вашем вопросе сказано, что с профкомом документ согласован, следовательно порядок принятия и утверждения документа соблюден.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Соблюдение порядка принятия правил внутреннего трудового распорядка
Администрация и профком треста утвердили правила внутреннего трудового распорядка
Правомочность и опротестование правил внутреннего распорядка на предприятии
Администрация треста утверждает правила внутреннего трудового распорядка с условиями увольнения за грубые нарушения
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
