Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Читать ответы (2)
Могут ли сделать запись в трудовой книжке без заключения трудового договора? Запись в трудовой книжке не является предметом начала трудовых отношений? Чем грозит нарушение ТК, если это нарушение.
Добрый день. Запись в трудовой книжке обязательна с момента принятия человека на работу. Принятием на работу является факт допуска на рабочее место или к исполнению трудовых функций. Поэтому отсутствие подписанного трудового договора не является обстоятельством освобождающим работодателя от обязанности сделать запись в трудовой книжке и издать приказ о приеме на работу.
Спросить