Запись в трудовой книжке без заключения трудового договора - нарушение ТК и его последствия

• г. Краснодар

Могут ли сделать запись в трудовой книжке без заключения трудового договора? Запись в трудовой книжке не является предметом начала трудовых отношений? Чем грозит нарушение ТК, если это нарушение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Запись в трудовой книжке обязательна с момента принятия человека на работу. Принятием на работу является факт допуска на рабочее место или к исполнению трудовых функций. Поэтому отсутствие подписанного трудового договора не является обстоятельством освобождающим работодателя от обязанности сделать запись в трудовой книжке и издать приказ о приеме на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов