Наталья
13.09.2013, 08:44
Правомерность заключения срочного трудового договора при переводе на должность заместителя директора в образовательной организации
Читать ответы (1)
Добрый вечер! Если я работала в должности-заведующий отделением и по совместительству вела уроки, затем написала заявление перевести меня с должности зав. отделением на должность преподавателя. И со мной директор заключила срочный трудовой договор, мотивируя решение тем, что я работала по совместительству педагогом. Но это же основное место работы мое и по совместительству работа, я так понимаю, за кого-то я должна работать, временно. Правомерно ли со мной заключили срочный ТД?
