Как заполнить трудовую книжку после работы по совместительству и увольнения с основного места

04.02.2018, 21:31

• г. Смоленск

Добрый вечер! Меня интересует вопрос по поводу заполнения трудовой книжки.

Дело было так. Я работала на предприятии бухгалтером и сама вела трудовые, запись о приеме была сделана. И тут мне предложили по совместительству. Запись я не сделала. Так и работала одновременно на двух предприятиях. И вот мне пришлось уволиться с основного места работы. Об увольнении мне запись сделали. На втором месте-я стала основным работником. Но записи у меня что я числюсь там-нет. И вот я собралась в декрет. Наверняка понадобится запись что я проработала сначала по совмещению, а потом как основной работник. Что мне делать в этом случае? Новую книжку заводить наверно не резон, т к пропадут предыдущие места работы...

Читать ответы (1)

Работа на предприятии
Основной работник
Основная работа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

04.02.2018, 21:38,

г. Уфа

Уважаемая Юлия г. Смоленск!

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При этом, Работодатель вправе по просьбе Работника вносить записи в Трудовую книжку о Приёме и Увольнении Работника как по Основному месту работы, так по Совместительству Работника.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.02.2018 г.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как заполнить трудовую книжку после работы по совместительству и увольнения с основного места

Смоленск - онлайн услуги юристов