Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата труда работникам при замещении другого работника в 2018 году

13.02.2018, 14:36
• г. Улан-Удэ

Оплата труда работникам при замещении другого работника в 2018 году, должны ли оплатить за замещение если с 1 января 2018 года еще добавили МРОТ.

Читать ответы (0)
Оплата труда при замещении Оплата труда работникам Оплата за замещение Оплата труда
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Патимат
15.08.2016, 23:15

Несоблюдение приказов о замещении и невыплата замещающему - как защитить свои права в такой ситуации?

Руководитель не ознакомил с приказами о замещении одного работника другим, а также не оплачивает дни замещения замещающему. Что делать в таких случаях работникам?
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Наида
26.04.2016, 13:55

Оплата замещений для завуча - условия, количество часов в году и права

Об оплате замещений Как оплатить завучу замещение учителя, находящегося на больничном? Сколько часов в году имеет завуч на замещение? Имеет ли он право на замещение?
Читать ответы (1)
Рукият Ахмедханова
04.07.2018, 00:10

Права руководителя больницы на забирание замещения без заявления работника

Если врачу предоставили замещение на 0.75 ставки за счет свободной единицы, по его заявлению, причем срок замещения ни в заявлении, ни в приказе не оговаривался, вправе ли руководитель больницы забрать это замещение без заявления работника об освобождении его от этого замещения?
Читать ответы (1)
Инга
21.07.2017, 11:38

Оплата труда учителя на замещении должности директора в отсутствие главы школы - особенности и порядок

Директор школы ушел в отпуск. Педагога отзывают из отпуска на замещение должности директора. Как должна производиться оплата труда учителя на замещении?
Читать ответы (2)
Ксения
14.02.2017, 19:07

Оплата и замещение работника во время больничного - каков законодательный порядок?

Существует ли закон о том что один работник замещающий другого находящегося на больничном не имеет право первые 3 дня получать за это оплату, но при этом выполнять его обязанности. Работодатель сказал что работник имеет право отсутствовать до 3 дней на работе без его замещения. Работодатель не дает договор на замещение другого работника до 3 дней.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
14.12.2017, 22:35

Порядок замещения работника во время отсутствия - периоды, порядок и дополнительная оплата

Добрый день. В ДИ работника написано: На время отсутствия (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности может исполнять лицо, назначенное в установленном порядке. На какие периоды (кроме отпуска и болезни) будет происходить замещение? Каков порядок замещения? Положена ли дополнительная оплата замещающему лицу?
Читать ответы (2)
Оксана
02.05.2016, 17:08

Условия замещения воспитателей в детском саду - сколько часов работать и как оплачивается труд

Я работаю воспитателем в детском саду. При замещении другого воспитателя (который находится на больничном) нас заставляют работать еще целую смену, а оплачивают только 0.5. Хотелось бы у Вас уточнить, сколько часов должен работать воспитатель на замещенинии другого воспитателя и как должна производиться оплата рабочего времени. Если можно, укажите пожалуйста статьи ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
11.08.2020, 08:26

Вопрос о включении времени замещения в льготную пенсию - нужна ли судебная помощь?

В сентябре оформляюсь на льготную пенсию. У меня вопрос, входит ли время замещения в льготную пенсию. В трудовой записи нет о замещении, но есть заявление на замещение зарезервированое руководителем учреждения, что вданный период я официально работала, замещала человека, платили зарплату (было это в 1994 году). Или придется обращаться в суд?
Читать ответы (6)
Виктория
17.03.2021, 19:14

Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?

Имеет ли право работодатель заставить основного работника замещать на время отпуска другого основного работника при наличии временного подменного работника? И что будет если работник которого хотят заставить замещать другого основного работника не согласился подписывать письменное уведомление о замещении им работника уходящего в отпуск?
Читать ответы (4)