Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком порядке оформляется увольнение работника по инициативе работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем?

07.02.2004, 10:23
• г. Белгород

В каком порядке оформляется увольнение работника по инициативе работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валерий!

В силу ст. 309 ТК РФ документом, подтверждающим время работы у работодателя -

физического лица, является письменный трудовой договор.

Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в

трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки

работникам, принимаемым на работу впервые.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги