Как поступить в ситуации конфликта с главным бухгалтером и намерением уволиться по собственному желанию
Я работаю в исправительной колонии на вольнонаемной должности бухгалтера. Главный бухгалтер последний месяц активно пробирается к моей работе, довела меня до нервного истощения, сейчас нахожусь на больничном листе. В моё отсутствие, со слов коллег, провела осмотр моего рабочего места. Я хочу уволиться по собственному желанию, но она хочет меня уволить по любой статье с волчьим билетом. Аргументируя тем что кто она и кто я! Помогите пожалуйста. Подскажите пошагово как поступить.
Добрый день. Кодекс не содержит запрета на увольнение по собственному желанию во время нахождения на больничном (вы можете и направить в адрес работодателя заявление, если по истечение 2 недель еще будете находиться на больничном - работодатель все равно должен будет Вас уволить). В Вашем случае имеет смысл рассмотреть именно этот вариант прекращения трудовых отношений.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация