Опережая возможные проблемы - законные права посещения женской консультации при подозрении беременности и вопросы отпуска по заботе о здоровье
Мне необходимо посетить женскую консультацию, т.к. подозреваю беременность. Работодатель отказывает в отпуске за свой счет и в счет ежегодного отпуска. Как быть? Если ли законное основание покинуть рабочее место на время похода к врачу (вместе с дорогой около 1.5 - 2 часов)? Смогут ли меня уволить или объявить выговор?
Предоставьте работодателю справку о нахождении в мед учреждении от врача Основания для привлечения к лис. взысканию нет в данном случае.
СпроситьЗдравствуйте! Работник может быть уволен в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Вы планируете отсутствовать на рабочем месте менее 4-часов и по уважительной причине. Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по уважительной причине нужно подкрепить свой уход справкой от врача или листком нетрудоспособности.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация