Вопрос о правомочности снижения процента доплаты при совмещении должностей в рамках приказа
Я работаю экономистом и совмещаю вакантную должность секретаря. В приказе на доплату за совмещение прописано, что "доплата устанавливается в размере 50% от должностного оклада совмещаемой позиции". Фактически мне произведена выплата в размере 25% от должностного оклада секретаря, объясняя это тем, что в штатном расписании 0,5 ед. секретаря. Прошу дать разъяснение, правомочно ли снижение процента доплаты при начислении, если совмещаемая должность в штатном расписании 0,5 ед.
Судя по тексту - правомерно. Указание на позицию - явно отсылает к штатному расписанию организации, и если там такая позиция выражается не в полной ставке - то и проценты от этой неполной ставки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация