У меня отпуск 19.04.18 по 18.05.18. С 14.05.18 по 23.05.18 я был на больничном. Когда выходить на работу?

Здравствуйте! Вы должны написать заявление на продление отпуска. НА время больничного могут продлить

Добрый день! Вы можете продлить отпуск на количество дней что были на больничном, таким образом у Вас есть 5 дней, следовательно 5,6,7,8,9 августа будут отпускные дни, выходные тоже входят в отпуск, поскольку исчисляются календарными днями а не рабочими, на работу Вас с 10 августа.

Ст. 124 ТК РФ - Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника.

В число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате.

Таким образом выходные входят.

Всего хорошего.

Нет, не нужно выходить, если у вас отпуск.

Отпуск ваш продлевается , если 3.11 последний день нетрудоспособности и начинается не с 3-го, а с 5-го, поскольку праздничный день 4-го в период отпуска не входит. Ст. 124 ТК РФ . Предупредите работодателя.

Я была на больничном,а сейчас в отпуске. Отпуск до 26.12,27.12 мне сразу выходить на работу на другое место меня переводят.

---имеют право. если рабочее место за вами не закреплено трудовым джоговором

Здравствуйте. Без Вашего согласия не имеют права, жалуйтесь в ГИТ

Здравствуйте, если на больничном были 1 день то приступать к работе с 13 ноября 2017 года, отпуск с 4 по 12 ноября 2017 г.

Здравствуйте, Вера!

На работу следует выйти 21.03 10. Чтобы отпуск был продлен на то количество дней, когда Вы были на больничном, нужно написать заявление на имя директора.

С уважением,

Здравствуйте!Выходить Вам 2 апреля.

Добрый день! Ваш отпуск продлевается на количество дней по временной нетрудоспособности.

Выходить на работу на следующий день после исполнения ребенку трех лет. Если перед отпуском по БиР был неиспользованный отпуск, то его можно присоединить к окончанию отпуска по уходу за ребенком. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если больничный у Вас к примеру по 25.04.2013 года, то выходить Вам на работу надо 26.04.2013 года с утра. Вас на работе в листке нетрудоспособности поставят печать от 26.04.2013 года о том, что вы приступили к своим обязанностям, потом ознакомить с графиком, в который Вас поставят, вы в нем расписываетесь, а потом уже будете выходить в смену согласно графика.

Только по согласованию с работодателем.

Отпуск Вам предоставили согласно графика.

Следующий отпуск тоже по графику.

Дни больничных дней во время отпуска должны предоставить по согласованию с руководством.

Вы можете продлить или перенести отпуск на другой срок. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника.

Так получается я могу отказаться от продления отпуска в период болезни?

А выплаченные отпускные деньги с меня тогда удержат, если я сразу не продлю отпуск?

Спасибо! Так могу я взять отпуск позже, а не сразу?

Здравствуйте! Продлить могут на основании Вашего заявления,автоматически продлевать не обязаны.