Я нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет сейчас в сентябре месяце ребенка берут в детский сад нам там будет как раз два года, вопрос вот в чем могу ли я написать заявление работодателю что хочу выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выходных в субботу и в воскресенье? В праве ли мне работодатель отказать? И на какие статьи при можно обратить внимание? Заранее спасибо.

Здравствуйте, данное ваше право закреплено в ст. 256 Трудового кодекса РФ, что в отпуске по уходу вы вправе работать в режиме неполного рабочего времени. Но нужно договариваться с работодателем - судебная практика разная, суды отказывают в исках об обязании работодателя предоставить такой режим работы.

Что делать если работодатель мне откажет вообще?

Возможность выхода на неполный рабочий день с сохранением выходных

Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выходных при декретном отпуске по уходу за ребенком?

Всем здравствуйте, интересует вот какой вопрос нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-з лет ребенок сейчас пошел в садик, думаю выйти на работу но дело в том что у нас плавающий график на работе могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выходных субботу и воскресенье?

Читать ответы (2)

Возможность выхода на неполный рабочий день после декретного отпуска и расчет зарплаты и декретного отпуска

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 месяцев. Планирую выйти на работу с 1 октября, могу ли я выйти на неполный рабочий день и как мне будут при этом рассчитывать з/пл и декретные? Как правильно написать заявление на работодателя?

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (6)

Одинокая мать с госслужбой сталкивается с отказом в неполной рабочей неделе - кто прав?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею статус одинокой матери. Сыну исполнилось два года и я решила выйти на работу. Я являюсь госслужащим. Рабочая неделя со вторника по субботу. Детский сад в субботу не работает, возможности оставить ребенка с родственниками на этот день нет. При обращении к работодателю с просьбой неполной рабочей недели получила категорический отказ и предложение уволиться. Насколько прав мой работодатель?

Читать ответы (2)

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине

У меня такой вопрос: я проживаю и прописана в Чернобыльской зоне, нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 2,6 хочу выйти на работу на неполный рабочий день, будет ли мне выплачиваться пособие и з/плата? И в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу на неполный рабочий день, в день по 3-4 часа. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Полный рабочий день составляет 7 ч. Ребенку сейчас 7 мес.

Читать ответы (1)

Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, но чтобы не терять пособие до 1.5 лет хочу выйти на неполную ставку. Работодатель не хочет брать на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать, если я мать-одиночка и второму ребенку только год?

Читать ответы (1)

Возможность выхода на неполный рабочий день с сохранением выходных - права и ограничения в декретном отпуске

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выходных при декретном отпуске по уходу за ребенком?

Возможность выхода на неполный рабочий день после декретного отпуска и расчет зарплаты и декретного отпуска

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Одинокая мать с госслужбой сталкивается с отказом в неполной рабочей неделе - кто прав?

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине

Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?

Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?

Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59