Могу ли я, инженер муниципального унитарного предприятия, имея ребенка 7 лет, перейти на 6-ти часовую рабочую неделю, в связи с началом учебного года?

Уважаемая Елена, Вы как инженер муниципального унитарного предприятия, имея ребенка 7 лет, можете перейти на 6-ти часовую рабочую неделю, в связи с началом учебного года, если это предусмотрено Коллективным договором или дополнительным соглашением к Вашему трудовому договору.

Возможно ли перейти на 6-ти часовую рабочую неделю для инженера муниципального унитарного предприятия с ребенком 7 лет в связи с началом учебного года?

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?

Читать ответы (1)

Я директор Муниципального унитарного предприятия ЖКХ. Могу ли я взять своего мужа на должность главного инженера предприятия?

Я директор Муниципального унитарного предприятия ЖКХ. Могу ли я взять своего мужа на должность главного инженера предприятия?

Читать ответы (1)

Чем отличается Муниципальное предприятие от Муниципального унитарного предприятия.

Читать ответы (1)

Права инвалида на сокращенную рабочую неделю - положена ли компенсация за отработанные 6 лет?

С августа 2010 года являюсь инвалидом 2 группы. Работаю на предприятии официально, по ТК. С момента получения инвалидности с меня отдел кадров взял письменное согласие на 40-часовую рабочую неделю, не проинформировав меня о моих правах на 35-часовую рабочую неделю. Сейчас я написала заявление на 35-часовую рабочую неделю. Вопрос: положена ли мне какая либо денежная компенсация за отработанные 6 лет в соответствии с ТК статьей "сокращенная рабочая неделя"?. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Руководство предприятия планирует уменьшить рабочую неделю с 40 до 32 часов с понижением зарплаты

Руководство предприятия собирается сделать следующее: в целях экономии, всех работников которые работают в 5-ти дневной рабочей недели (40 часовая) перевести по документам на 32-часовую рабочую неделю естественно с понижением зар. платы но фактически оставить 40-часовую рабочую неделю в принудительном порядке.

Читать ответы (1)

Обжалование заочного решения суда

В 2016 году суд заочным решением суда взыскал с муниципального унитарного предприятия задолженность по займу. В 2018 году унитарное предприятие ликвидировалось. В 2019 году истец просит взыскать с муниципального образования задолженность муниципального унитарного предприятия. Можно ли обжаловать заочное решение, так как оно затрагивает в настоящий момент права муниципального образования?

Читать ответы (1)

Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?

По трудовому договору у меня 6-дневная 7-часовая рабочая неделя. Я написал заявление о предоставлении мне неполной рабочей недели так как имею ребенка до 14 лет, чтобы сделали мне 5-дневную 8-часовую рабочую неделю. Возможно ли такое требование?

Читать ответы (2)

Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия

При увольнении директора муниципального унитарного предприятия по п.5.ст.81 ТК РФ необходимо ли согласие профсоюза предприятия либо вышестоящего профсоюза? У директора работодателем является администрация города. Директор муниципального унитарного предприятия состоит в профсоюзе своего же предприятия и является по коллективному договору представиетелем администрации данного предприятия, т.е. кол. договор заключен между ним и председателем профсоза нашего мниципального унитарного предприятия. Может ли деректор предприятия быть членом профсоюза нашего предприятия, если он является Работодателем на нашем предприятии?

Читать ответы (1)

Пятидневная учебная неделя в начальной школе

Можно ли перейти в школе на пятидневную рабочую неделю в начальных классах не с начала учебного года.

Читать ответы (1)

Возможно ли хранить две должности руководителя в разделенных муниципальных унитарных предприятиях?

Можно ли руководителю одного муниципального унитарного предприятия быть руководителем другого муниципального унитарного предприятия, выделившегося из первого?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59