Конфликт на работе - могут ли уволить продавца без доказательств о краже?
199₽ VIP
Работаю продавцом. На записи видео камеры есть факт что я достала купюру из кассы. Но нет доказательств что я положила купюру в свой карман. Предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. До работы отстранили трудовую книжку и рассчет не отдают пока не проведут ревизию. Это законно?
Это незаконно.
Если заявление по собственному принято, то в последний день работы выдают трудовую книжку согласно ст. 84.1 ТК РФ.
И производят расчёт.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Можете оспорить действия работодателя.
У него есть год после ревизии, чтобы подать иск к Вам о возмещении ущерба, причинённого Вами, согласно ст. 392 ТК РФ:
"Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба".
Смысла нет удерживать трудовую книжку и не платить деньги.
СпроситьВ рамках ст. 76 ТК РФ отстранить - не могли. Работодатель - просто мог не требовать и не допускать выполнения Вами трудовых обязанностей. Трудовую книжку и расчет - обязаны выплатить в последний день работы, что при увольнении будет - через две недели после подачи Вами заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы написали?
Ждете 14 дней с момента подачи заявления.
Сходите к директору магазина с копией заявления и потребуйте расписаться в получении.
Как пройдет 14 дней - требуете трудовую книжку, расчет и справку 2-НДФЛ.
Не выдадут - с жалобой в трудовую инспекцию, в которой просите привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ и в суд с иском о взыскании среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии с частью 2 статьи 234 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЭто совершенно незаконно.
Во-первых, незаконно то что заставили написать заявление.
Во-вторых, незаконно то что не выдают расчет.
В-третьих, что тянут время с ревизией.
В-четвертых, что обвиняют в недоказанной краже (ст. 14 УПК РФ). Признать виновным может только суд!
Куда Вы уже обращались за защитой прав?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация