Вопрос № 143275 - Как правильно оформить договор на неопределенный срок, если срок предыдущего договора еще не истек?
Я неправильно задала вопрос № 143275. Дело в том, что срок договора еще не истек, а требуется заключить с работником договор на неопределенный срок. Как поступить в этом случае? Заключить доп. соглашение о том, что договор заключается на неопределенный срок? А что делать с трудовой - туда уже внесена запись о том, что работник принят временно. Как правильно оформить запись в трудовой? Спасибо.
Заключить дополнительное соглашени е к трудовому договору с измением определенных условий. На основании дополнительного соглашение издается приказ о зачислении работника на такю-то должность постоянно. Сделать запись в трудовой книжке о зачислении работника на такой-то должности постоянно ( основание приказ № --- от "___"___2004 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация