Вопрос о прописании условий выплаты заработной платы при замещении должности директора на время отпуска в должностной инструкции и трудовом договоре
Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?
Без доплаты это никак не прописать. Это нужно полностью менять функционал. А потом менять его обратно когда человек выйдет из отпуска.
СпроситьА как правильно сделать, чтоб не доплачивать или можно позже выплатить как-то?
СпроситьЗа совмещение должностей предусмотрена доплата, в противном случае будет нарушение трудового законодательства.
Статья 151 ТК. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Вопрос лишения доплаты работнику за несколько прогулов - что говорит трудовой договор?
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
