Здравствуйте. Одновременно находится в отпуске по уходу, и в обычном невозможно. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Согласно ст. 160 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Мануйлов В. М. 4.7

12.08.2018, 10:45,

г. Новокузнецк

Здравствуйте, Зоя.

Согласно ст. 160 ТК РФ

Одновременно находится в отпуске по уходу, и в обычном нельзя. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Законом это не запрещено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, если трудоустроена с февраля 2018 г.

Читать ответы (1)

Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Красноярск - онлайн услуги юристов

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, если трудоустроена с февраля 2018 г.

Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком в новой организации?

Я работаю неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребёнком, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск?

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59