Виктория Юрьевна
06.08.2014, 15:17
Назвать заголовок можно следующим образом:\nКомпенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении работника
Читать ответы (1)
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 15 дней, в месяце 31 день?
Вопрос не ясен. Компенсация положена в случае, если сотрудник отработал более 6 ти месяцев согласно ТК РФ, выплачивается в установленном порядке.
Спросить