Необходимость заключения трудовых договоров на предприятии по колдоговору, начиная с определенной даты, и включение положений о режиме труда и оплате
На предприятии был заключен колдоговор еще в 1992 году. Тогда не требовалось заключать трудовые договора. Сейчас надо заключить ТД как допол. Соглашение к колдоговору. От какой даты их оформлять, и какие положения о режиме труда и оплате в них включить (что действует на сегодняшний период или в те периоды и на все изменения доп. соглашения писать?) Или достаточно указать в ТД время начала работы человека в организации?
Вообще коллдоговор 1992 года в настоящее время морально устарел И вам бы желательно подготовить новый коллдоговор ст 40 ТК РФ
Если сейчас нужно заключить трудовые договора ст 57 ТК РФто заключайте их от сегодняшней даты с указанием режима работы и оплаты которые сейчас действуют А договоре просто укажите время начала работы человека в этой организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация