СЕРГЕЙ
04.05.2018, 22:24
Директор пытается уволить дочь по собственному желанию, не дожидаясь окончания трудового договора
Читать ответы (3)
Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком. Она была оформлена по срочному договору на время отсутствия основного работника, который был в таком же отпуске и изъявил желание выйти на работу. Но ребёнку моей дочери нет ещё 1,5 лет. При увольнении сохранится ли у неё размер пособия по уходу за ребёнком или соцзащита начислит минималку? И может ли она встать на биржу труда уже сейчас, хотя ребёнку нет 1,5 лет. может ли она расчитывать на получение пособия п о безработице. К тому же у них ипотека и муж только открыл ип, которое не приносит ещё доходов. Ребёнок остался без средств существования. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
