В организации повышают зар. плату путем увеличения надбавок. А я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. стоит ли мне расчитывать на увеличение зар платы, как всем сотрудникам после выхода из отпуска.

Здравствуйте! Конечно, можете рассчитывать на увеличение зар. платы после декрета.

Можете рассчитывать на увеличение зар. платы.

Увеличивается зар. плата не счет увеличения оклада.

Зарплата в организации повышается путем увеличения надбавок - буду ли я получать эту повышенную зарплату после отпуска по уходу за ребенком?

Спорный вопрос с работодателем - как учесть увеличение окладов во время отпуска по беременности и родам?

Возник спорный вопрос с работодателем. После отпуска по беременности и родам ухожу в очередной оплачиваемый отпуск. В Расчетном периоде было дважды увеличение окладов. Последнее увеличение произошло когда я уже была в отпуске по беременности и родам. Работодатель коэффициент индексации определяет путем соотношения нового оклада к средней заработной плате в расчетном периоде, но ведь в месяце последнего повышения окладов у меня не было заработной платы?

Читать ответы (1)

Спорный вопрос с работодателем - как правильно расчитать коэффициент индексации после отпуска по беременности и родам?

Возник спорный вопрос с работодателем. После отпуска по беременности и родам ухожу в очередной оплачиваемый отпуск. В Расчетном периоде было дважды увеличение окладов. Последнее увеличение произошло когда я уже была в отпуске по беременности и родам. Работодатель коэффициент индексации определяет путем соотношения нового оклада к средней заработной плате в расчетном периоде, но ведь в месяце последнего повышения окладов у меня не было заработной платы? Как правильно расчитать коэффициент индексации в данном случае?

Читать ответы (1)

Повышение зарплаты для сотрудников - как это может повлиять на оплату во время отпуска по уходу за ребенком?

На работе сотрудникам повысили зар. плату, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому 10 месяцев! Должны ли мне тоже прибавить зар. плату? Ведь пособие выплачивается по средней зар. платы 40%?

Читать ответы (1)

Увеличение заработной платы оставшимся сотрудникам после сокращения - правила и возможности

В отделении почтовой связи работало три человека. Одного оператора с апреля 2013 года сократили. Осталось два человека, начальник и оператор. После сокращения сотрудника увеличение заработной платы не произошло и плановое задание соответственно не уменьшили. Должны ли были увеличить заработную плату оставшимся сотрудникам в связи с сокращением должности в отделении и есть ли у меня основания, как у начальника отделения, требовать увеличения заработной платы в связи с сокращением сотрудника и продолжающимся увеличением планового задания. От чего зависит увеличение зарплаты в данном случае, от воли руководителя или существуют какие-то правила или нормативы. Фонд заработной платы на предприятии остался прежним. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за все эти 3 года, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по выходу с отпуска по уходу за ребенком без перерыва? Ответ ФСИН.

Я являюсь сотрудником ФСИН, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, выхожу из него раньше 3 лет. Могу ли я сразу взять отпуск по выходу с отпуска по уходом за ребёнком (день в день)?

Читать ответы (1)

Как правильно организовать переход с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 02.03.2016 ребенку исполнится 1,5 года и возможен выход на работу, но, к этому моменту у меня останется месяц до выхода в декретный отпуск с ребенком, которого мы ждем в настоящий момент. Стоит ли выходить из отпуска по уходу за ребенком до оформления декретного отпуска? Как не потерять в выплатах?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зарплата в организации повышается путем увеличения надбавок - буду ли я получать эту повышенную зарплату после отпуска по уходу за ребенком?

Кемерово - онлайн услуги юристов