Проблемы в муниципальной организации - несправедливые трудовые отношения и бездействие властей
Я работаю в муниципальной организации, в которой работодатель совершенно некомпетентный человек. Она не разбирается в законе, она не может заключить до сих пор с нами договора, она платит нам заработную плату меньше МРОТ. но куда бы мы не обращались - никаких подвижек к исправлению этой ситуации нет. Прокуратура бездействует, администрация тоже. Можете подсказать какой-нибудь закон, который бы помог нам урегулировать наши трудовые отношения с ней, а в случае неурегулирования - снятия её с этой должности?
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, а потом в суд. В отношении работодателя должны будут провести внеплановую проверку и назначат наказание, в зависимости от допущенного правонарушения. Трудовая деятельность без оформленных документов - грубое нарушение трудового законодательства, которое влечёт нарушение прав работника и подвергается административному наказанию. Если обратиться коллективно, результат будет быстрее и действеннее.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Во-первых, все вопросы, связанные с приемом на работу, с выплатой заработной платы, с увольнением и т.д. подробно регулируются положениями Трудового кодекса РФ.
Если работодатель реально и серьезно нарушает трудовые права работника или работников, то этот вопрос или вопросы возможно разрешить через Государственную инспекцию труда, через прокурора или в судебном порядке.
Во-вторых, жалобы в Государственную инспекцию труда, в рокуратуру должны быть именно обоснованными и подтверждены доказательствами, а не голыми словами.
Жалобы можно писать в крайнем случае, если есть серьезные нарушения трудовых прав работников со стороны их работодателя, так как работникам придется потом работать у этого работодателя.
В-третьих, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для подачи иска в суд.
Если иск будет предъявлен Истцом в суд без оснований, то судья может отказать в удовлетворении его исковых требований и взыскать с него судебные расходы Ответчика, в т.ч. расходы Ответчика по оплате за услуги его представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, а это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать ведь не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а непосредственно с Истца.
Удачи Вам.
Спросить
Спасибо за быстрое реагирование. Но проблема в том, что в трудовую инспекцию мы обращались, они приехали, посмотрели, дали рекомендации, и уехали. А наши проблемы так и остались на месте. Поэтому мы уже наверное хотим обращаться в суд с требованием уволить этого работодателя, и поэтому просим юридической помощи.
Спросить
Уважаемая Татьяна, если вы хотите обратится в суд с требованием уволить этого работодателя, то вам откажут в иске, так как такое основание для прекращения трудовых отношений не предусмотрено законом. Думаю Вам необходимо обратиться с коллективной жалобой в прокуратуру, к учредителю и распорядителю бюджетных средств о беззаконии и нарушении ваших трудовых прав. Уполномоченному по правам человека в регионе, в другие общественные инстанции. Главное действовать всеми возможными способами.
Спросить
Организация подала в прокуратуру жалобу на действия администрации города, Прокуратура решила дело в нашу пользу, выдала администрации предписание устранить нарушения законодательства, но администрация предписание не выполняет, прокурские работники тоже бездействуют, как нам заставить выполнить предписание прокуратуры администрацию. Куда обращаться?
Как быть если организация задолжала заработную плату за 2015 г с января по апрель месяц
? Суд вынес приказ о взыскании заработной платы с организации, после чего дело передали судебным приставам, но до сих пор нет никаких результатов. Не раз обращались в прокуратуру на бездействие судебных приставов. Скоро уже будет год, как мы не можем выбить свою заработную плату ни через судебных приставов которые абсолютно бездействуют, ни через прокуратуру. Что делать? Куда еще можно обратиться? Неужели нет больше никакой управы на все бездействие?
Я по совместительству работаю гл.бухгалтером в организации (официально трудовые отношения никак не оформлялись, трудового договора тоже нет). Заработную плату получала наличными, расписываясь в получении денег в записной книжке руководителя. С февраля месяца заработная плата не выплачивается, ссылаясь на сложное финансовое положение организации. Как я могу получить свои деньги? И может ли генеральная доверенность на меня, оформленная для представления интересов организации в налоговой инспекции служить подтверждением трудовых отношений.?
Не могли бы вы подсказать алгоритм действий при подачи в суд на работодателя, который отказывается выплачивать заработную плату по окончании испытательного срока. Если наши трудовые отношения не были никак оформлены, что мне следует сначала сделать - подать иск о признании отношений трудовыми или сразу иск о взыскании зарплаты?
Добрый день.
К нам в организацию пришли представители компании, предоставляющей услуги по дератизации помещений.
Сказали, что наша организация должна с ними заключить договор по закону. Закон не назвали, да и организация у нас занимается продажей материалов для мебели. Должны ли мы заключать с ними договор и если да, не могли бы подсказать по какому закону?
Нам работодатель не отдаёт трудовую книжкуи и заработную плату. При этом он за наши трудовые книжки требует 50000 тыс рублей. Мы обращались в прокуратуру, трудовую инспекцию, и полицию. Не кокого решение нет с этих органов.
Трудовые отношения приостановлены. Может ли работник находящийся в таком правовом статусе предьявлять иск к работодателю через суд в рамках трудовых отношений или сначала надо обжаловать постановление Прокуратуры?
Как быть если организация задолжала заработную плату за 2016 г с января по апрель месяц
? Суд вынес приказ о взыскании заработной платы с организации, после чего дело передали судебным приставам, но до сих пор нет никаких результатов. Судебные приставы ссылаются на то что организация обанкротилась, хотя приказ с суда был передан судебным приставам за долго до того как организация обанкротилась. Не раз обращались в прокуратуру на бездействие судебных приставов. Скоро уже будет год, как мы не можем выбить свою заработную плату ни через судебных приставов которые абсолютно бездействуют, ни через прокуратуру. Что делать? Куда еще можно обратиться? Неужели нет больше никакой управы на все бездействие?
Я работаю в Комитете по культуре при Администрации города. Должность заместитель начальника отдела культуры. До поступления на данную должность работал в этом же городе в Дворце культуры на должности артиста музыкального ансамбля. Уже после того как я был принят на муниципальную должность, мне сказали, что по закону я не имею права сочетать работу в Администрации и творческую деятельность. Действительно ли такой закон существует и он действующий?
По данному вопросу я нашел в Интернете два закона:
1. Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", который уже утратил силу;
2. Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» действующий, в нем все не так категорично.
… но может быть какой-то другой нормативный документ.
