Невыдача трудовой книжки и вопросы оформления заявления на увольнение - что делать?
Если я оставил заявление на увольнение секретарю (от руки) сделав копию с числом и подписью секретаря, по причине окончания рабочего дня отдела кадров. Котируется ли моё заявление? Начальник отдела кадров настаивает чтобы я переписал (якобы у них для этого своя форма заполнения) И второй момент; мне не выдали трудовую книжку сегодня по причине того что бухгалтер работает до 15:00 и невозможно произвести расчёт сегодня, хотя я не проработал и дня (устроился и подал заявление на увольнение в один день)
Здравствуйте. Заявление об увольнение пишется произвольно, определенных требований к форме нет, главное, чтобы было написано в нем - кому оно адресовано (Директору ООО «Ромашка» Сидорову И. И.) от кого (бухгалтера Ивановой А. Ю), просьба уволить с занимаемой должности по собственному желанию, дату увольнения и дату подачи заявления. Статья 84 ТК РФ обязывает работодателя выдать сотруднику заполненную трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Правомерно ли поступают в отделе кадров и нужно ли подписывать обходной лист?
Проблемы с получением трудовой книжки и приказа на увольнение после написания заявления
Допустимость подписи секретаря в заявлении на увольнение — вопрос законности или необходимости?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчетом после написания заявления на увольнение по собственному желанию
Замена трудовой книжки в отделе кадров из-за ошибки заполнения - отсутствие голографических наклеек и изменение номера
Неудачная попытка получить ответ на заявление об учете рабочих часов - отдел кадров отправляет меня к юристу
