Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, когда работодатель угрожает увольнением из-за замечания, которое было выдано месяц назад?

14.10.2018, 23:42
• г. Белгород

Месяц назад мне выписали замечание на работе за то, что я не делал. Мастер аргументировал тем, что с него требуют эти талоны. Прошел месяц и теперь меня хотят сократить, опираясь на этот талон. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Меня хотят сократить
Замечание на работе
Меня сократили
Ответы на вопрос (1):

Максим, добрый день! Если вы не согласны с наложенным взысканием, то вправе его обжаловать. Сократить на основании дисциплинарного взыскания нельзя, для сокращения предусмотрена другая процедура.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги