Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить запись о увольнении в трудовой книжке, если ИП прекратило деятельность в период декретного отпуска?

01.11.2018, 09:31
• г. Санкт-Петербург

Работала в ИП, в период декретного отпуска (3 года заканчиваются в ноябре 2018 г) ИП фактически прекратило деятельность, местонахождение самого ИП неизвестно, но юридически сама фирма существует и не закрыта. Вопрос как получить запись о увольнении в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Ип в декретном отпуске Работать в отпуске Запись в трудовую Декретный отпуск Период отпуска
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку.

Спросить

Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания т.е. Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.

Вы можете самостоятельно проверить деятельность ИП предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
26.02.2010, 10:39

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
15.05.2016, 00:43

Проблемы с записью об увольнении после выговора с предыдущей работы

C 2013 работал в фирме, в конце 2015 года выгнали с офиса за неуплату аренды. Нет записи об увольнении, и не знаю где искать руководителя. По выписке из налоговой фирма существует, но скорее всего только на бумаге Сейчас работаю в другом месте. Как мне решить вопрос с записью в трудовой книжке об увольнении?
Читать ответы (3)
Галина Ивановна
29.06.2016, 13:05

25-летний юбилей педагогической деятельности - работы по должности заместителя директора под влиянием декретного отпуска

В этом году исполняется 25 лет педдеятельности. Всё это время я работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке сделана запись" Переведена на должность заместителя директора по ВР на период декретного отпуска основного работника", а записи об увольнении нет. Получается, что с 2005 года я по трудовой не работала учителем?!
Читать ответы (1)
Надежда
17.10.2005, 02:37

Права работницы в декретном отпуске после банкротства фирмы Аэростар - выплаты и записи в трудовой книжке

У меня такой вопрос: работница крупной фирмы "Аэростар" вышла в декретный отпуск. За то время, пока она в нем находилась, фирма обанкротилась. Трудовую книжку ей хотят отдать, но пока неизвестно с какой записью о причинах увольнения. Какие выплаты по закону может требовать работница при увольнении? И какую запись они должны сделать в трудовой книжке? Должна ли фирма выплатить выходное пособие? Заранее - большое спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2017, 11:23

Вопрос о записи в трудовой книжке - определение работы с 07.03.2016 до увольнения и куда обратиться в случае вопросов

Вопрос о записи в трудовой книжке. В декабре 2015 года было подписано дополнительное соглашение с работодателе о том, что я перевожусь на другую должность на время декретного отпуска основного работника. После увольнения обнаружила запись, именно: чтобы было понятнее. Запись №8: 01.12.2015 г. переведена воспитателем на период отпуска сотрудника, после этой записи написано запись №8 считать не действительной, далее запись: №9 01.12.2015 переведена воспитателем на период отпуска работника по 06.03.2016. Запись №10 26.04. 2016. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 часть первая статья 77 ТКРФ. Вопрос как мне понять кем я работала с 07.03.2016 до увольнения (26.04.2016)? К какому органу обращаться по вопросам записей в ТК?
Читать ответы (2)
Валерий Ветохин
03.04.2016, 19:55

Компания, в которой работал сотрудник, не существует уже давно, а в архивах нет информации о кадров

Нет № приказа об увольнении в трудовой книжке, сама запись с датой, подписью и печатью имеется. В архивах сведения по кадровой деятельности предприятия нет, самого предприятия давно не существует. Как быть?
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2020, 14:58

Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?

Последняя запись в моей трудовой книжке о приеме на работу датирована 06.10.2009. Я проработал 11 месяцев и 25 дней (согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» из ПФР). Организация фактически свернула деятельность так быстро, что я не успел оформить увольнение, записи об увольнении в трудовой книжке нет. С тех пор до настоящего времени я не работаю. Сейчас мне 60 лет (дата рождения 16.12.1959), я получил статус предпенсионера. При обращении в ЦЗН мне отказали в постановке на учет, как безработному, мотивируя неправильным оформлением трудовой книжки. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация, где я работал, прекратила деятельность 07.11.2011, я не могу оформить увольнение через нее. Как мне оформить трудовую книжку правильно?
Читать ответы (1)
Марина
19.12.2015, 16:11

Вопрос о компенсации при увольнении, произошедшем без согласия работника

У меня вопрос по увольнению. Я работала в компании по срочному договору на время декретного отпуска Сысоевой, в должности Помощник руководителя. Дата окончания работы в договоре не указана. 30 ноября я получила травму и мне дали больничный, 1 ноября мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют со 2 ноября 2015 года, на работу выходит из декретного отпуска Сысоева. Больничный закрыли 11 ноября, я получила трудовую книжку с записью уволена в связи с истечением срока трудового договора. Дата увольнения в трудовой книжке указана 2 ноября. Сысоева на работу не вышла, т.к ребенку 1,5 года. Могу ли я требовать компенсацию за увольнение не по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Ольга
07.08.2008, 23:23

Как следует поступить в таком случае, чтобы закрыть свои взаимоотношения с работодателем?

Человек числился в фирме. (Запись в трудовой книжке). Фирма ликвидирована, концов уже не найти, записи об увольнении нет. Как следует поступить в таком случае, чтобы закрыть свои взаимоотношения с работодателем?
Читать ответы (1)