Согласно КЗОТу, прав ли отдел кадров, отказавшись предоставить отпуск с 9 ноября 18 года?
Устроился на работу 8 февраля 18 года, знаю что согласно КЗОТа мне после отработки 6 месяцев должны предоставит полный отпуск, но часть отпуска (14 дней) я уже отгулял в сентябре 18 года. Вторую половину хочу отгулять с 9 ноября 18 года, но в отделе кадров мне сказали, что вторую половину отпуска я могу отгулять только доработав до 8 февраля 19 года. Считаю что работники отдела кадров не правы и обязаны мне предоставить отпуск с 9 ноября 18 года. А кто из нас прав? Подскажите.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, прав отдел кадров, вторую часть отпуска вы ещё не заработали, и КЗОТ сейчас не действует, действует Трудовой кодекс. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить