Я в отпуске по уходу за ребенком, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, законно ли это?

• г. Санкт-Петербург

Ситуация: я до 04.01.2019 г. должна была находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Но с сентября 2018 г. меня попросили выйти на работу. Я согласилась и вышла на неполный рабочий день. 08.11.18 г. мне сообщили, что такие график и время работы не устраивает моих коллег-воспитателей. И работодатель предложила мне пойти либо дальше догуливать отпуск по уходу, либо выходить на полный рабочий день (устно). И отправили меня до понедельника думать. Является ли это нарушением моих трудовых прав. Когда я вышла, было оформлено доп соглашение к трудовому договору и приказ на неполный рабочий день.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов