Я отец двоих детей, переведенный на полдня на работе и находящийся в декретном отпуске. Руководитель предлагает уйти в отпуск, вызывая опасение штрафа от трудовой инспекции. Как поступить?

• г. Краснодар

Я отец двоих детей. На работе ушел в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и при этом работаю неполный рабочий день. Мне начисляются отпускные дни. Сегодня непосредстевнный руководитель мне сказал что бы я выходил из дикретного и шёл в отпуск, мотевируя это тем что трудовая инспекция может наложить штраф на компанию из-за моего неотгулянного отпуска. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да все верно, Вы не можете находится одновременно в ежегодном отпуске и по уходу за ребенком. Надо выйти из отпуска по уходу (выплата по этому основанию приостановится) отгулять ежегодный отпуск, а затем снова в отпуск по уходу за ребенком и работать не полный рабочий день. По другому не получится.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов