Как правильно оформить запись в трудовой книжке в связи со смертью работника.

• г. Петрозаводск

Как правильно оформить запись в трудовой книжке в связи со смертью работника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с п.6 ст.83 ТК РФ, смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В трудовой книжке делается запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов