Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальный срок между отпусками и законность отсутствия отпуска в течение 18 месяцев

26.11.2018, 11:10
• г. Белгород

Я был в очередном отпуске с 1 марта по 28 марта 2018 г. Следующий очередной отпуск мне поставили на 01.10.2019 г. Получается я без отпуска буду 18 месяцев. Это законно? И какой максимум между отпусками по закону?

Читать ответы (1)
Очередной отпуск Между отпусками
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нарушением будет непредоставление отпуска в течении 2 лет подряд:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Александр
21.11.2017, 14:19

Режим отпусков работника - годовые отпуска с большими промежутками, отсутствие отпусков летом

Работаю помощником машиниста три года. Первый отпуск был в 2015 г. С 30 августа. (Полный отпуск 42 дня) следующий отпуск был предоставлен в 2016 г с 27 сентября. Затем в 2017 г с 16 марта. И теперь вывесили отпуска и следующий отпуск 2018 с 30 сентября разрыв между отпусками год и 5 месяцев... такой разрыв между отпусками допускается? И если заметили ни одного отпуска летом.
Читать ответы (3)
Елена
30.11.2018, 20:56

Правомерен ли перерыв в более чем год между очередными ежегодными отпусками в организации?

Была в очередном отпуске в 2018 году с 1 по 28 июля. Следующий очередной отпуск администрация запланировала с 1 декабря 2019 года. Нашла следующее - рабочий год считается с даты приема. Работаю в этой организации с 28 июня 2015 года. Вопрос - правомерен ли перерыв между очередными ежегодными отпусками в период более года. Спасибо...
Читать ответы (1)
Вера Петровна
17.01.2015, 19:10

Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни

В 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Галина
27.05.2013, 12:36

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным отпуском за отработанное время в 2013 году

Я была в очередном отпуске в мае 2013 года за период март 2012-апрель 2013 года, декретный отпуск приходится на октябрь 2013, могу ли взять очередной отпуск перед декретом за отработанное в 2013 году?
Читать ответы (1)
Аяна
18.05.2017, 05:22

Как посчитать отпускные после декретного отпуска и отработки 5 месяцев

Как посчитать отпускные, если после декретного отпуска я отработала лишь 5 месяцев. Работаю в данном учреждении с 2012 года. С 1.06.2016 по 13.06.2016 была на очередном отпуске, с 14.06.2016 по 16.11.2016 на декретном, а с 17.11.2016 по 16.01.2017 взяла оставшиеся дни очередного отпуска за 2015-2016 годы. На работу вышла 17.01.2017 года. С 1.06.2017 выхожу в очередной отпуск. Очередной отпуск ежегодный-72 дня. Какой период берется как расчетный? С 17.01.2017 по 31.05.2017? Или туда войдут месяцы и до декретного отпуска, поскольку для расчета берется 12 месяцев?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Елена
11.02.2016, 19:38

Вопрос о возможности использования очередного отпуска сотруднице полиции, находящейся в отпуске за 2015 год

Сотрудница полиции в настоящий момент находится в очередном отпуске за 2015 год. Может ли она использовать очередной отпуск за 2016 если по окончанию данного отпуска она уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком по достижению их 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Юлия
23.10.2016, 10:08

Когда мне положен следующий отпуск после неотпускного года?

Скажите пожалуйста, когда теперь мне положен очередной отпуск? В марте 2015 устроилась на работу. В ноябре 2015 отправили в отпуск. В 2016 году в отпуске была в июле. Теперь говорят что в 2017 году отпуск не положен. Так ли это, законно?
Читать ответы (4)