
Вопрос о правомерности удержаний из заработной платы для оплаты комунальных услуг - анализ ситуации
Правомерно ли производить удержания из заработной платы работников по его заявлению сумму для оплаты каких либо нужд, например комуслуг?
Уважаемая Виктория!
Трудовой кодекс России содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из зарплаты.
К ним относятся удержания:
по исполнительным листам
для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
для погашения неизрасходованных подотчетных сумм;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания рабочего года;
для возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника.
Таким образом, работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника деньги по его заявлению для оплаты каких-либо услуг. .
СпроситьМагадан - онлайн услуги юристов

Правомерность принудительного удержания суммы заработной платы сотрудников на бланки заявлений в организации
Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов
