Елена
10.03.2011, 10:23
Возможно ли принять работника на срочный трудовой договор при переводе из другой организации с неопределенным договором
Читать ответы (1)
Можно ли работника принять на работу в порядке перевода из другой организации по срочному трудовому договору, т.е. на определенный срок?
Нет, потому что согласно ч.2 статьи 72.1 ТК РФ перевод возможен только на постоянной основе, а срочный трудовой договор подразумевает выполнение работы временно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация