Игорь
10.05.2015, 09:39
Как защитить свои права при сдвиге отпуска на выходной день при работе сутки через трое?
Читать ответы (1)
Ситуация следующая, я работал в муниципальном учреждении 13 лет, я работал сутки через трое, бывало что и сутки через двое и сутки через сутки. А зарплата от этого не менялась, а нас табелировали, как 5-ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 18:00. Куда обратиться, чтобы работодатель выплатил компенсацию, так как по ТК РФ идет нарушения?
Если у вас есть на руках расчёт подтверждающий задолженность Работодателя по заработной плате, подтвержденннся документально и не истек срок исковой давности, можете обратиться к Руководителю Работодателя. В форме заявления с просьбой доплатить полагающуюся вам сумму задолженности.
Спросить