Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право сотрудницы на неиспользованные дни отпуска при уходе в декрет

06.12.2018, 07:26

• г. Барнаул

Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные дни отпуска (накопленные за 3 года предыдущей работы) вместе с ежегодным, в ситуации когда отпуск просит сотрудница уходящая в декрет.

Читать ответы (4)

Неиспользованные дни отпуска
Неиспользованный отпуск
Ежегодный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Прохновская Т. Е. 4.9

06.12.2018, 10:03,

г. Пенза

Добрый день. При наличии заявления от сотрудницы работодатель обязан предоставить неиспользованные дни отпуска в удобное для нее время.

Спросить

Автор вопроса

Юлия

06.12.2018, 10:08,

г. Барнаул

Есть ли ссылка на нормативный акт? Наш юрист считает, что организация обязана предоставить только очередной отпуск. В ее понимании очередной отпуск это 28 к.дн.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

06.12.2018, 10:13,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не в её понимании, а по ТК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Низамова Л. И. 4.6

06.12.2018, 10:16,

г. Набережные Челны

Согласно статье 124 тк рф Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право сотрудницы на неиспользованные дни отпуска при уходе в декрет

Барнаул - онлайн услуги юристов