Как защитить свои права при несогласии с новыми обязанностями, не указанными в трудовом договоре?

18.12.2018, 17:58

• г. Барнаул

Написал заявление об увольнении так как заставляют выполнять обязанности не прописанные в трудовом договоре. Не подписал руководитель. Что делать, как защитить свои права? Должностная инструкция была написана только в день написания мной заявления, в которую уже добавлены ТЕ ОБЯЗАННОСТИ, КОТОРЫЕ ОТКАЗЫВАЮСЬ ИСПОЛНЯТЬ.

Читать ответы (2)

Как защитить свои права
Должностная инструкция
Выполнять обязанности

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

18.12.2018, 18:10,

г. Таганрог

Здравствуйте.

В зависимости от того, чего Вы хотите добиться. Тот факт что начальник не подписал заявление, не является препятствием к увольнению.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

18.12.2018, 18:18,

г. Санкт-Петербург

Вам нужно написать уведомление Работодателю об отказе выполнять функционал, не входящие в ваши компетенции. Причиной увольнения это уведомление быть не может.

Уведомите также Работодателя, что это нарушение статьи 60 ТК РФ (запрет требовать работу, не обусловленную трудовым договором) и все остальные изменения, корректировки, внедрения - это только по Вашему письменному согласию с доплатой за совмещение (пусть оформляют совмещение).

Дальше выполняйте свои функции.

Зачем увольняться? Это Ваши законные права, отстаивайте их.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при несогласии с новыми обязанностями, не указанными в трудовом договоре?

Барнаул - онлайн услуги юристов