Может ли работник взять дни за свой счет, если написал уже заявление на увольнение?
Помогите пожалуйста. Работаю в по РТК г.Мончегорск, салон связи МТС, написала заявление о увольнении по собственному желанию, сказали в строгом порядке отработать 14 дней, заболела на нервной почте села на больничный. Никаких телефонов отдела кадров, руководства не дают, на руки документы при оформлении на работу, в подписанном виде не прислали, трудовая находится в Питере, что мне делать? Стоит последний день работы в заявлении 31 декабря, мое руководство не дают никаких рекомендаций, не делают инвентаризацию,31 декабря-выходные дни, кто меня уволит? Говорят ждём обходной лист, ничего нет на руках о том что я вообще работник по РТК и подписали ли заявление на увольнение вышестоящее руководство. Вме молчат и отникиваются... бог с ним с деньгами, вернули бы документы мои.
Мурманск - онлайн услуги юристов
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе