Какие действия должен предпринять работник на больничном при невозможности увольнения в определенный срок?
Обязана ли я переписывать своё заявление, то есть откладывать дату увольнения с последующей отработкой сроком в 14 дней, находясь на больничном, который закрывается в период праздничных выходных отдела кадров с 30 декабря 2018 года по 9 января 2019 года?
Заявление на увольнение написано 19 декабря 2018 года.
Больничный открыт с 18 декабря 2018 года и предположительно закроется (если не продлят до января) 29 декабря 2018 года-это последний рабочий день отдела кадров в 2018 году!
Утверждают, что не смогут уволить, а также выдать документы и расчётные, даже если больничный закроется 29 декабря.
Наталья, отдел кадров не прав, больничный входит в две недели отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация