Реорганизация может произойти в результате присоединения или преобразования, в таком случае у сотрудников имеется выбор устроится во вновь реорганизованное юридическое лицо или увольнение.

Спросить

Автор вопроса

Инна

30.12.2018, 05:31,

г. Белгород

Если не указывается в какой форме происходит реорганизация. Что делать в этом случае?

Спросить

Юрист

Вирабян С. С. 4.6

30.12.2018, 20:16,

г. Мытищи

Добрый день, Инна. Право собственности на предприятие переходит к покупателю с момента государственной регистрации этого права (ст. 564 ГК РФ). При расторжении трудовых договоров с данными лицами новый собственник обязан выплатить им компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков этих работников (ст. 181 ТК РФ). Основанием для расторжения трудового договора в таких случаях будет п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - смена собственника имущества организации. Статьей 75 ТК РФ также установлено право работника отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации, ее реорганизацией либо изменением типа государственного или муниципального учреждения. Трудовой договор в данных случаях прекращается в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, изменением типа государственного или муниципального учреждения).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие выплаты полагаются сотрудникам при реорганизации учреждения? Спасибо.

Белгород - онлайн услуги юристов