Вопросы о сроке и продлении срочного трудового договора специалиста по документообороту
Работаю по срочному трудовому договору специалистом по документообороту на данный момент почти 4 года, сейчас в декрете. Аутстаффинг, оформлена в кадровом агентстве, предоставляющем услуги различным крупным организациям. Правда ли, что срочный трудовой договор заключается на 5 лет, а потом может быть продлен, в может быть и расторгнут? В моем договоре о сроке расторжения через 5 лет не говорится, а указано только, что пока есть определенный объем работ, то договор в силе. Продлится ли мой срочный трудовой договор хотя бы до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если 5 лет с момента подписания договора как раз выпадает на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Спасибо за ответ.
Зависит все от конкретики. По тому, как это изложено у вас - Вы вообще можете считать договор заключенным на неопределенный срок - не указали, какие обстоятельства уменьшают объем работ.
Статья 58 ТК РФ.
Срок трудового договораСпроситьЕсли в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация